Contratación temporal

Contratación temporal

El ámbito laboral resulta, en muchos casos, desconocidos para muchas personas. Precisamente por ello se hace importante que podamos ampliar nuestros conocimientos en aquellas temáticas relacionadas con el mundo laboral para que podamos saber a que nos referimos cuando hacemos alusión a diversos términos profesionales.

En este caso vamos a hacer alusión a los tipos de contratación que nos podemos encontrar cuando comenzamos nuestra carrera profesional con una empresa.

Como ya vimos previamente, existen relaciones de tipo mercantil y también de tipo laboral. Entre estas segundas nos encontramos con relaciones que pueden conllevar la realización de un contrato indefinido o un contrato de carácter temporal contando cualquiera de ellos con una relación de dependencia y ajeneidad entre empleador y empleado.

En el caso de la contratación temporal podemos encontrarnos con diversos tipos de contratos dependiendo del hecho en el que se contrate: si es por la realización de una obra específica, si es por un aumento de trabajo dentro de las tareas habituales de una empresa, por la sustitución de una persona, etc…
Sea como fuere lo importante es saber que cada una de estas situaciones va a dar lugar a un tipo de relación laboral distinta y, por tanto, a un contrato cuyas características serán únicas y diferentes.

Poco a poco iremos conociendo los diversos tipos de contrato y sus características esenciales si bien si que es importante saber que, en cualquiera de los casos, debemos conocer todos los detalles acerca de nuestra contratación y debemos contar con el formato físico de nuestro contrato. De esta manera, si en algún momento tenemos alguna duda, podremos recurrir a él para conocer los detalles del mismo.

En próximos posts iremos haciendo alusión a cada uno de los contratos que podemos encontrarnos de car a aumentar nuestros conocimientos, saber la duración estimada que puede tener cada uno de ellos y los motivos objetivos que puede llevar a realizar un contrato de este tipo.