¿Por qué no me llaman?
Como comentábamos en anteriores posts, la pregunta de ¿por qué no me llaman? Puede surgir en varios momentos durante el proceso de búsqueda de empleo.
Ya hemos hablado de como mejorar nuestro currículum y así evitar la famosa pregunta durante la fase de presentación de candidaturas pero, ¿qué hacer si surge cuando ya hemos realizado la entrevista y estamos en proceso de recibir respuesta?
Lo primero que debemos tener en cuenta es que mostrar interés es bueno. Debemos distinguir el hecho de mostrar algo de interés de la insistencia exagerada ya que la línea que lo separa es muy fina y puede suponernos un disgusto.
Mostrar un interés hacia el proceso y el estado de nuestra candidatura para el puesto de trabajo es algo normal, que además denotara que tenemos un interés real hacia el puesto y, por tanto, le demostrar al entrevistador que no hemos ido a perder el tiempo. Pero insistir demasiado en el proceso, elogiar en exceso o no dejar de llamar para ver como va el proceso pueden ir en nuestra contra. Principalmente porque el seleccionador tiene otras cosas que hacer y podemos estar interrumpiendole, con las consecuencias negativas que podría acarrear este hecho para nosotros.
Por otro lado, en caso de que haya pasado cierto tiempo siempre podemos llamar para preguntar si finalmente se ha seleccionado a otro candidato o no. En el caso de que no hayamos sido elegidos la opinión del seleccionador también puede resultarnos útil ya que puede clarificarnos dudas sobre la entrevista o ayudarnos a generar ciertas mejoras de cara a un proceso futuro.
Eso si, debemos estar abiertos a escuchar las críticas de una manera constructiva y positiva ya que pueden suponer una mejora para nosotros y nuestro futuro laboral.
En resumen, muchas veces debemos plantearnos que detrás de esta pregunta pueden existir cuestiones que nos ayuden a mejorar de manera upare no debemos mirarla con temor sino como. Si se tratara de una nueva oportunidad.
