Cualidades
Como ya comentamos anteriormente, existen algunas cualidades mejor valoradas por diversos empresarios y, en este caso, vamos a conocer algunas más que pueden ayudarnos a centrar correctamente la entrevista de trabajo:
- Capacidad para gestionar el estrés: una cualidad sumamente importante en los trabajadores es la capacidad para saber gestionar las situaciones estresantes y manejarse ante ellas. Debemos ser conscientes de que, en muchos casos, la presión en el trabajo resulta elevada y es importante saber lidiar con este tipo de ambiente laboral y situaciones.
- Trabajo en equipo: actualmente el trabajo en equipo es una de las competencias mejor valoradas. En la mayor parte de los trabajos se forman equipos de trabajo que tienen que colaborar para conseguir unos mejores resultados de manera que es importante que los candidatos que incorporamos a nuestra empresa sean capaces de colaborar con otras personas y lo hagan de manera efectiva.
- Adaptacion o flexibilidad: la rigidez no es un aspecto que nos favorezca, tanto a nivel laboral como personal. Vivimos en un entorno sumamente cambiante y, por tanto, debemos saber adaptarnos a todo tipo de situaciones.
- Orientación al logro: aquellas personas que estén orientadas al logro serán también un buen activo para las empresas dado que supone tener a una persona comprometida e interesada por conseguir unos objetivos.
- Resiliencia: este último concepto se ha convertido en algo sumamente importante pese a que son muchas personas aún las que desconocen su definición. La resiliencia hace referencia a la capacidad para recuperarse tras un inconveniente de manera que, cuanto más rápido nos recuperemos, mejor será para nosotros mismos.De esta manera, aquellas personas que son capaces de recuperarse de una manera más efectiva podrán adaptarse mejor a las situaciones y, por regla general, obtendrán mejores resultados.
Más adelante volveremos a abordar esta temática, aprendiendo como desarrollarnos profesionalmente y mejorar nuestras capacidades.
